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浙江省无固定期限劳动合同的规定？
劳动合同签订都必须统一按劳动合同法规定的程序执行。浙江省也不例外，没有其他规定。无固定期限劳动合同 又称长期劳动合同。按规定企业连续二次与员工签订了有固定期限的劳动合同，在第三次续签时，应按员工意愿直接续签无固定期限合。另外，员工在企业实际工作十年的，应续签无固定期限劳动合同。这就是企业应该执行的无固定期限合同的规定。
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